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介绍:其实人那么多,面试官根本问不了几个问题。...

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介绍:号上午,和同住公寓的小伙伴一起去集团总部面试了,穿正装,真心热啊!不得不说,苏宁总部真心气派,硬件条件感觉和谷歌、苹果总部也有的一拼,环境绝对一流。w66历来国际登录,w66历来国际登录,w66历来国际登录,w66历来国际登录,w66历来国际登录,w66历来国际登录

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f3o | 2019-01-18 | 阅读(383) | 评论(952)
面试官只问了一个问题,谈谈支付宝、微信支付、京东支付的区别。【阅读全文】
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oa3 | 2019-01-18 | 阅读(792) | 评论(62)
到了先签到,然后9点半由工作人员带领我们小组的成员入场等候,是在一个大会议室等的。【阅读全文】
o4j | 2019-01-18 | 阅读(314) | 评论(501)
开始之前我观察了一下,我们组加上我一共是两个人带了手表,于是我就自告奋勇当了计时员Timer,然后整个过程我表现还算活跃,有提出自己的观点,也有反驳人家的观点,有说服别人认同我的观点,第四位女生整场表现也很不错,能说服大家同意她的观点,而我整场讨论也都还算能控制住场面,能主导话题,也做好Timer的工作推进进度,做好时间调整,然后也进行了阶段总结,最后一分钟的时候推出代表,也算是leader吧,第四位女生表示并不想担当这个职责,其他两位也是推选了我,于是,我就担当了最后总结发言的角色。【阅读全文】
bc2 | 2019-01-18 | 阅读(506) | 评论(526)
继续踏上茫茫求职路。【阅读全文】
eqr | 2019-01-18 | 阅读(200) | 评论(556)
海尔面试已经过去好些天了,当时想说不管过与不过,都要来分享下,很遗憾挂在终面上,下面把我个人的面试总结跟大家share以下,希望有帮助:群面:一次性进去10个人,5人一组,双方进行讨论,今年抽到的主题是:海尔打算跟网易严选进行合作,双方各自代表海尔和网易严选,完成相应目标。【阅读全文】
hok | 2019-01-17 | 阅读(305) | 评论(522)
同时问我为什么选择联通,常规回答“平台,晋升,企业文化”。【阅读全文】
3cy | 2019-01-17 | 阅读(408) | 评论(169)
这其中,工作日当天的中午12:30:00到下午14:00:00(不包含)为午休时间,不计入工作时间中。【阅读全文】
vwi | 2019-01-17 | 阅读(393) | 评论(351)
里面会有图形推理、性格测试、情景假设、文字理解、语言推断、数学计算(例如:五个人五小时挖了五米的沟,请问在五十小时挖五十米的沟最少需要几个人)以及任务排序等几部分内容,除了性格测试以及情景假设外都是有限定时间的,都是选择题。【阅读全文】
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2ws | 2019-01-17 | 阅读(452) | 评论(322)
1面所有面试都是1vs1,第一面有3个面试桌,基本上就和银行排队一样,那个桌子有空了就叫排队的人来面。【阅读全文】
rop | 2019-01-16 | 阅读(839) | 评论(488)
看了网上的笔经去还是很有用的,笔试主要考行测和企业文化。【阅读全文】
co1 | 2019-01-16 | 阅读(774) | 评论(731)
不知道是不是因为我的专业是金融所以有选择,还是大家都一样。【阅读全文】
eqc | 2019-01-16 | 阅读(44) | 评论(359)
面试中一定要自信,不管其他人是什么情况,做好自己就可以了。【阅读全文】
tlm | 2019-01-15 | 阅读(378) | 评论(399)
项目中的CNN具体介绍CCA和PCA的区别平时用的框架有什么问题问他(超级赞的小哥哥,说我基础很扎实...(其实我一直复习ML,DL都是捎带。【阅读全文】
1pv | 2019-01-15 | 阅读(281) | 评论(119)
初面是2个业务经理和1个HR面试除了简历信息外,感觉特别考察人的性格,会跟你讨论你的性格适合做什么样的工作楼主一面时间比较长持续了1个小时当天有8个人面试当周HR又给了一个电话,告知了面试的结果,之后问问你有没有什么问题还需要了解之类的在终面的时候碰见的小伙伴发现,有可能在一面之后会有一个VP的二面,楼主那周考CPA所以可能被贴心地略过了之后通知终面,终面在上海总部,去之前HR会打电话跟你确定好时间行程时间确定好之后HR会一一联系个人的安排给你定好往返市内交通用车、机票和酒店,基本上就是从出校门到回到寝室都不需要自己做安排,赞赞赞赞赞!终面的目的主要是参观公司以及和公司领导做一个面对面的交流开场是一个QA,是你还需要问公司什么问题,HR总监一一作答,ps,感觉HR巨逼懂业务之后是两个案例案例,分析完之后下午做单人的presentation初试面完回到北京后就是各种电话联系收到offer基本感觉就是公司文化非常好,HR一直跟进一对一交流,任何问题和想法都可以讨论待遇感觉对211这一级很有竞争力,公司很实在,不会把福利也算进工资来“提升”总薪酬个人觉得租赁板块的理念很棒【阅读全文】
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